HR-Marketing

Arbeitgebermarke mit Haltung

Fachkräfte zu finden, ist heute kein Reichweitenproblem. Es ist ein Identitätsproblem. 

Viele Unternehmen investieren in Stellenanzeigen, Kampagnen oder Recruiting-Tools – doch die eigentliche Frage bleibt unbeantwortet: 
Wofür stehen wir als Arbeitgeber? Warum sollte jemand genau hier arbeiten wollen? 

Recruiting beginnt nicht bei der Anzeige. Es beginnt bei der Marke. 

KRAUSS unterstützt Unternehmen als strategische HR-Marketing-Agentur dabei, eine authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nicht laut wirbt, sondern klar überzeugt. 

Markenklärung als Basis

Wer passende Mitarbeitende gewinnen will, muss sich selbst kennen. 

Warum gibt es Ihr Unternehmen? 
Was treibt Sie an? 
Wie arbeiten Sie – und warum ist das relevant? 

Dieses „Warum“ und „Wie“ ist die Grundlage jeder starken Arbeitgebermarke. Wir analysieren Positionierung, Unternehmenskultur und Werte und übersetzen sie in ein klares HR-Marketing-Konzept. 

Nur wer sich kennt, zieht die richtigen Menschen an.  

Arbeitgebermarke leben – nicht behaupten

Eine Arbeitgebermarke entsteht nicht durch Benefits allein. 

Sie lebt von Authentizität. Von Klarheit. Von Haltung. 

Gemeinsam entwickeln wir ein konsistentes Erscheinungsbild für Ihr Recruiting, vom Karrierebereich auf der Website über Bildsprache und Botschaften bis hin zu Kampagnen und Social Media. So wird Ihre Arbeitgebermarke nach innen wie nach außen erlebbar. 

Authentisch. Professionell. Attraktiv. 

Benefits mit Mehrwert

Zufriedene Mitarbeitende sind die stärksten Botschafter. 

Benefits sind kein Werbeinstrument, sie sind ein Versprechen. Wir unterstützen Sie dabei, echte Mehrwerte sichtbar zu machen und glaubwürdig zu kommunizieren. 

Wenn Ihr Team überzeugt ist, braucht es keine lauten Recruiting-Slogans. 

HR-Tool für Sichtbarkeit und Conversion 

Mit unserem eigens entwickelten HR-Tool verbinden wir Markenführung mit Performance. Es sorgt für gezielte Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe und erleichtert den direkten Kontakt. 

So wird aus Aufmerksamkeit echtes Interesse und aus Interesse eine qualifizierte Bewerbung. 

Gute Leute zu finden, ist wie Perlentauchen. Es braucht Geduld, Ausdauer und ein bisschen Glück. Letzteres kann man unterstützen: Mit einer Arbeitgebermarke, die überzeugt

Claudia Krauß, Kreativdirektion

Unsere Haltung als Arbeitgeber 

Was wir für unsere Kundinnen und Kunden entwickeln, leben wir auch selbst. 

Eine starke Arbeitgebermarke beginnt im Inneren. Deshalb setzen wir bei KRAUSS auf klare Kommunikation, Wertschätzung, Verantwortung und Raum für Entwicklung. 

Wir glauben: Gute Teams entstehen dort, wo Identität, Haltung und Zusammenarbeit stimmig sind. 

Diese Überzeugung prägt nicht nur unsere Arbeit im HR-Marketing, sondern auch unser eigenes Miteinander. 

HR-Marketing aus Herrenberg

KRAUSS begleitet Unternehmen aus Herrenberg und der Region bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke – strategisch, visuell und kommunikativ. 

Wir verbinden Markenidentität, Corporate Design und Recruiting zu einem ganzheitlichen Auftritt, der Vertrauen schafft und Talente anzieht.